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退休员工可以缴纳工伤保险吗?人力资源和社会保障部回复!
2022-10-29 00:13
本文摘要:人力资源和社会保障部对十三届全国人大二次会议第6160号建议的答复 下一步,加强企业职工基本养老保险政策和地方事务指导受理办法的宣传,努力实现“保全保”目标,鼓励参保人员落实缴费义务,切实保障养老权益。

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人力资源和社会保障部对十三届全国人大二次会议第6160号建议的答复

下一步,加强企业职工基本养老保险政策和地方事务指导受理办法的宣传,努力实现“保全保”目标,鼓励参保人员落实缴费义务,切实保障养老权益。

你局《关于加快出台企业退休人员继续工作社会保险政策的建议》收悉,现批复如下:

关于协调企业为退休后

继续务工人员缴纳工伤保险费的建议

2018年,人力资源和社会保障部会同交通运输部、水利部发布《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目到场工伤保险事情的通知》(人力资源和社会保障部发[2018]3号),将在各类建设项目就业的超龄农民工纳入工伤保险保障范围,有效保障了工程建设领域退休职工的工伤保险权利。

被保险人达到法定退休年龄且累计缴费年限不满15年的,可以选择下列三种方式之一处罚其养老金待遇:

(法释[2010]12号)第七条划定了用人单位及其招用的依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处置惩罚。

我国企业职工基本养老保险制度遵循权利义务相对应的原则。

被保险人在工作年限内履行缴费义务,达到法定退休年龄,缴费年限达到国家规定的最低年限的,可以按月领取基本养老金。目前,国家规定的最短期限为15年。

近年来企业退休人员继续务工的现象普遍存在。

你在建议中提到,退休人员以外继续工作的情况在制造业和建筑业尤为明显。

二是用人单位招用已经达到或者超过法定退休年龄或者已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在就业期间因意外伤害或者因工患职业病的,用人单位已经以工程保险等方式为其缴纳工伤保险费的。

《工伤保险条例》适用。

一方面,明确了用人单位的工伤保险责任;另一方面,充分考虑了部门和行业按项目工伤保险的现实,有利于更好地保护超过法定退休年龄人员的工伤保险权益。

为了更好地保障这些人在工伤保险中的权益,我部于2016年发布了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人力资源和社会保障部〔2016〕29号),对达到或超过法定退休年龄的人员的工伤保险进行了明确规定。

一是达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的用人单位,继续依法承担工伤保险责任。

2014年,人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、静海总局和全国总工会发布了《关于进一步做好修建业工伤保险事情的意见》(人力资源和社会保障部〔2014〕103号)作出了“工伤优先项目参保概算提取一次参保全员笼罩”的制度设计。

工伤保险是为保障遭受事故或职业病伤害的劳动者获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,疏散用人单位工伤风险而建立的社会保障制度。

同时,根据证据,开展了法定退休人员以上参保城市试点情况,加强政策研究,完善工伤保险制度,逐步探索扩大工伤保险制度规模,使工伤保险惠及更多人,化解用人单位工伤风险,有效保护劳动者权益,促进社会和谐稳定。

同时,根据

如2018年7月,浙江省人民和社会福利厅等三部门联合下发《关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已凌驾法定退休年事人员在继续就业期间到场工伤保险事情的指导意见》(浙人社发〔2018〕85号)推进浙江省工伤保险试点,不享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇。现在,浙江省很多城市和城市都开展了法定退休老人保险覆盖试点。

民社[2019]16号

我国现行的工伤保险制度是以劳动关系为基础的。

2010年9月10日30:10

男性不凌驾65周岁女性不凌驾60周岁的超龄就业人员纳入试行参保规模。

内容由人力资源和社会保障部组织

下一步,我们将进一步指导《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用执法若干问题的解释(三)》的本地实现(

人社部发〔2016〕29号)。

对没有到场企业职工基本养老保险或参保后达不到按月领取基本养老金条件的人员不宜接纳出台养老金津贴方案的措施解决其养老问题。

二是可以申请转入户籍所在地城乡住民社会养老保险享受相应的养老保险待遇;三是小我私家可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

一是可以延长缴费至满15年然后按月领取基本养老金。

因此已经到达法定退休年事并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者现在无法到场工伤保险。

为回应宽大用人单元和劳动者扩大工伤保险制度笼罩规模的诉求部门省市出台了凌驾法定退休年事人员到场工伤保险的指导意见。


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